就业一头连着百姓饭碗，一头连着经济社会发展，保民生要优先保就业。近年来，西平县通过强化就业优先战略，大力实施积极的就业政策，加强企业用工服务保障，推动劳动者就近就地就业，保持就业局势稳中向好。

10月21日，在位于西平县先进制造业开发区的河南京嵘科技有限公司，一辆辆满载着求职者的大巴缓缓驶入。求职者在乡镇负责人的带领下，和“京嵘”企业相关负责人面对面交流，零距离了解企业的就业环境、工作内容、福利待遇和企业文化。

不久前，西平县委书记侯公涛到河南京嵘科技有限公司督导调研，各乡镇代表与企业代表深入沟通交流。侯公涛强调全县各级各部门要进一步提高政治站位，强化服务保障，优化营商环境，积极为企业提供精准、优质、高效的服务，培育企业做大做强，真正把西平打造成企业家投资兴业的热土和乐园。

西平是个好地方，就业何须去远方。侯公涛说，招工即招商，稳工即稳企。当前，要重点抓好抓实招工工作，严格按照“招得来、留得住、能干事”的原则，加大招工力度，助力企业稳产达产、发展壮大。鼓励百姓家门口就业，增收致富。要坚决扛起政治责任，坚持以工招工，精准聚焦农村富余劳动力、在外务工群体，不断扩大员工“朋友圈”。真正实现“环境留人，待遇留人，感情留人，事业留人”。

连日来，西平县各乡镇迅速掀起新一轮招工热潮，各村干部全力配合摸排辖区劳动力就业意愿，实现“点对点”精准送工。

权寨镇通过“线上+线下”联动，多渠道、全方位宣传，利用微信群、朋友圈、“村村响”广播等媒介，广泛发布企业招聘信息和就业政策，营造浓厚就业氛围，激发群众就业热情。为严把人员“入口关”，镇人大主席于潇带领镇村干部深入村组走访接洽52人，通过面对面宣传，答疑解惑，引导待业人员积极参与企业招工。对13名符合岗位条件，有就业意愿的人员，全力做好入职对接，安排前往河南京嵘科技有限公司参观、应聘，在一线车间感受企业生产、生活的实际情况，助力人岗高效匹配。目前，已有9人成功入职。

县招工工作会议后，人和乡充分宣传动员适龄青年报名入职京嵘科技有限公司缝盘工，组织各村党支部书记带有入职意向人员参观企业，当天入职员工12名。

专探乡压实招工责任，全力做好入职务工对接，村干部挨家挨户作动员讲政策。10月21日上午，党委书记吴晓东带领有意向务工人员23人到京嵘科技有限公司参观，面对面详细了解园区企业的用工环境、工作内容、福利待遇等务工人员最关心的问题，实现家门口就业。目前，已实现就业6人。

杨庄乡广泛宣传京嵘科技有限公司招工信息，对适龄务工人员进行拉网式排查，并通过就业系统筛选出意向人选，通过电话和见面向意向人员宣传京嵘科技有限公司招工政策10月21日，组织各个村有务工意向人员12人到京嵘科技有限公司寻求意向岗位，现场学习缝盘工技术，在厂区老师现场示范后，有2人已经基本掌握，当场入职。其中一人之前长年在广州务工，无法照顾家庭，选择回乡找工作，到京嵘科技有限公司之后，感觉厂区工作环境、宿舍、饮食等方面都很不错，很感谢政府和企业，创造了那么好的工作机会。

“现在的政策越来越好了，服务保障很贴心，直接把岗位送到我家门口，实现了‘挣钱顾家’两不误的美好愿景。”柏城街道一位求职者激动地说。

京嵘科技有限公司人事部工作人员陈云欢告诉记者，今天上午迎来了招工热潮，前前后后有10多个乡镇过来参观、咨询、体验，了解企业文化与岗位需求，进一步加深了对彼此的了解和信任。当场入职的有近100人，尽管有的可能因为某种原因不太适应，下午恋恋不舍地离开，但今天下午不断有新员工咨询和入职，相信在县委、县政府的支持下，一定能解决公司用工压力，解除公司发展后顾之忧。