9月2日，走进泌阳县先进制造业开发区，项目建设工地上工程专家挥汗如雨地进行项目指导；生产车间里技术专家耐心细致地排查安全隐患；实验室里技术人员聚精会神地做实验……这一幕幕，是各行各业人才投身泌阳创新创业大潮的缩影。

硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。近年来，泌阳县持续做好人才政策优化升级课题，释放求贤若渴的引才诚意，提升因材施教的育才精度，营造近悦远来的留才环境，让八方英才聚盘古，同心筑梦创未来。

积极助企聚才，推进产才融合发展。泌阳县依托“服务管家”动态摸排企业人才需求，精准定位所需人才的类型和层次。2024年以来，泌阳县举办高校人才就业“双选会”“推介会”“招引会”，面向“一流大学”建设高校招揽各领域紧缺人才；开展在外创业者优秀人才“家乡行”等人才服务活动10多场，帮助企业招聘优秀人才500多人。同时，泌阳县建立多元化引才渠道，依托夏南牛国家级博士后科研工作站、河南农业大学博士后流动工作站等平台，采取聘请政府顾问、讲学、技术合作等形式，柔性引进李玉、陈宏、李晓等专家教授30多位，推进人才链、创新链、产业链深度融合，为企业发展注入人才动力。

打造一流产业平台，以产业集聚优秀人才促产业兴旺。泌阳县围绕打造“中国牛城”“中国菌都”目标定位，依托夏南牛产业发展研究院、河南省真菌研究所李玉院士工作站、国家级“三物融合”产业发展研究院等一流科研平台，扎实推进产学研合作，先后邀请李玉、孙宝忠、雷初朝、易本驰、康源春等专家教授采取现场观摩、集中培训、现场教育指导等形式开展技术培训，培育出以夏南牛之父祁兴磊、泌阳真菌研究所禹宗本等为代表的本土产业顶尖人才335名，“土专家”1万多名，200多名优秀人才被聘请到东南亚、韩国、加拿大等地，教授香菇种植技术，实现产业人才由“引进”到“出口”的华丽转变，为实现乡村全面振兴提供坚强人才支撑。

坚持实践锻炼，把岗位当作练兵场。泌阳县成立人才工作专班，在招商引资、项目建设、优化营商环境等一线岗位锤炼干部本领。选派多名具有培养潜质的优秀干部担任“服务管家”，到企业服务一线岗位历练，提升履职能力。

提升服务水平，打造优质工作环境。泌阳县积极为高层次人才争取人才公寓房源，打造“人才服务超市”综合体，系统收集并梳理县域内专家人才各类需求，匹配“供货商”，提供“一站式”服务，全面落实各类政策待遇，解除引进人才配偶就业、子女就学等后顾之忧，并为企业科研人员创造良好工作环境、生活环境，确保企业人才引得来、留得住，同时加大对优质企业培育赋能力度，开展全程跟踪服务，严格落实省、市、县出台的激励性政策，让优质企业充分享受政策红利。