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泌阳县完善“引育留用”全链条构筑人才集聚新高地
浏览次数:12 投稿:管理员 来源: 发布时间:2024-09-09

92日,走进泌阳县先进制造业开发区,项目建设工地上工程专家挥汗如雨地进行项目指导;生产车间里技术专家耐心细致地排查安全隐患;实验室里技术人员聚精会神地做实验……这一幕幕,是各行各业人才投身泌阳创新创业大潮的缩影。

 

硬实力、软实力,归根结底要靠人才实力。近年来,泌阳县持续做好人才政策优化升级课题,释放求贤若渴的引才诚意,提升因材施教的育才精度,营造近悦远来的留才环境,让八方英才聚盘古,同心筑梦创未来。

 

积极助企聚才,推进产才融合发展。泌阳县依托“服务管家”动态摸排企业人才需求,精准定位所需人才的类型和层次。2024年以来,泌阳县举办高校人才就业“双选会”“推介会”“招引会”,面向“一流大学”建设高校招揽各领域紧缺人才;开展在外创业者优秀人才“家乡行”等人才服务活动10多场,帮助企业招聘优秀人才500多人。同时,泌阳县建立多元化引才渠道,依托夏南牛国家级博士后科研工作站、河南农业大学博士后流动工作站等平台,采取聘请政府顾问、讲学、技术合作等形式,柔性引进李玉、陈宏、李晓等专家教授30多位,推进人才链、创新链、产业链深度融合,为企业发展注入人才动力。

 

打造一流产业平台,以产业集聚优秀人才促产业兴旺。泌阳县围绕打造“中国牛城”“中国菌都”目标定位,依托夏南牛产业发展研究院、河南省真菌研究所李玉院士工作站、国家级“三物融合”产业发展研究院等一流科研平台,扎实推进产学研合作,先后邀请李玉、孙宝忠、雷初朝、易本驰、康源春等专家教授采取现场观摩、集中培训、现场教育指导等形式开展技术培训,培育出以夏南牛之父祁兴磊、泌阳真菌研究所禹宗本等为代表的本土产业顶尖人才335名,“土专家”1万多名,200多名优秀人才被聘请到东南亚、韩国、加拿大等地,教授香菇种植技术,实现产业人才由“引进”到“出口”的华丽转变,为实现乡村全面振兴提供坚强人才支撑。

 

坚持实践锻炼,把岗位当作练兵场。泌阳县成立人才工作专班,在招商引资、项目建设、优化营商环境等一线岗位锤炼干部本领。选派多名具有培养潜质的优秀干部担任“服务管家”,到企业服务一线岗位历练,提升履职能力。

 

提升服务水平,打造优质工作环境。泌阳县积极为高层次人才争取人才公寓房源,打造“人才服务超市”综合体,系统收集并梳理县域内专家人才各类需求,匹配“供货商”,提供“一站式”服务,全面落实各类政策待遇,解除引进人才配偶就业、子女就学等后顾之忧,并为企业科研人员创造良好工作环境、生活环境,确保企业人才引得来、留得住,同时加大对优质企业培育赋能力度,开展全程跟踪服务,严格落实省、市、县出台的激励性政策,让优质企业充分享受政策红利。

 

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